Loading...

training juni 2014 Archives - Patrari Jaya Consultant

OVERVIEW Metode pelatihan berperan secara fungsional dalam mengelola dan mengembangkan aset perusahaan berupa SDM (Manusia). Proses pelatihan tidak bisa terlepas dari kebutuhan training. Berangkat dari kebutuhan training (TNA) kita akan mendesain training yang mengarah pada target, sasaran, dan fungsi strategis serta adanya progress dalam individu tersebut. Metode pelatihan berperan...

Read More

Instructor by : Dr. Ayi Tejaningrum,SE,MT. 16 – 18 Juni 2014, Golden Flower Hotel, Bandung     DESKRIPSI Sejak diperkenalkan oleh David Mc Clelland pada tahun 1973, konsep kompetensi telah diyakini mampu meningkatkan kinerja organisasi dan individu, dimana melalui pendekatan kompetensi ini, para praktisi SDM dapat mengintegrasikan strategi bisnis dengan...

Read More

Instructor by: Dr. Hari Agung Yuniarto 3 – 5 Juni 2014, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta   DESCRIPTION Seperti kita ketahui, bahwa ada lima faktor yang menentukan keberhasilan perusahaan yaitu Manusia, Modal, Mesin, Material dan Metode. Tetapi, Jepang menambahkan satu faktor lagi, yaitu faktor lingkungan tempat kerja. Lingkungan tempat kerja diartikan: Bagaimana...

Read More

Instructor by: Cecep Slamet Abadi 3 – 5 Juni 2014, Ibis Jogjakarta Hotel, Yogyakarta   DESCRIPTION This seminar will cover all aspects of gas turbines and co-generation plants. Components such as compressors, combustors, gas turbines, heat recovery steam generators, lubricating systems, instrumentation, control systems, transformers and generators will be...

Read More

Instructor by: Bambang Harjoko 17-19  Juni 2014, New Shapir Hotel, Yogyakarta 10– 12 Juni 2014, New Shapir Hotel, Yogyakarta     DESCRIPTION Transformers are major components of electrical power systems. This course combines theoretical and practical aspects of transformer design, operation, maintenance and troubleshooting. The course emphasizes the importance...

Read More

Instructor by: Syafaruddin Alwi 2 – 4 Juni 2014, New Shapir Hotel, Yogyakarta     LATAR BELAKANG Setiap aktivitas organisasi apapun jenis dan besarnya, pasti menghadapi risiko yang dapat mempengaruhi pencapaian sasaran organisasi itu. Untuk menilai dan mengendalikan hambatan-hambatan yang dapat mempengaruhi sasaran disetiap aktivitas dalam suatu proses bisnis...

Read More