Loading...

sdm Archives - Patrari Jaya Consultant

22 - 24 Agustus 2017, Neo Malioboro Hotel, Yogyakarta11 - 13 Juli 2017, Neo Malioboro Hotel, YogyakartaInstructor by : Syafarudin Alwi   DESKRIPSI Agar dapat memenuhi kebutuhan tenaga kerja, maka perusahaan membutuhkan tenaga bantu dari luar atau yang disebut dengan pihak ketiga. Akan tetapi hal ini perlu dikelola dengan...

Read More

DESCRIPTION  Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang semakin maju dan termoderenisasi telah menggeser kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan menjadi kearah yang lebih bermutu. Hal ini merupakan tantangan bagi SDM kesehatan agar lebih professional dalam memberikan pelayanan. Untuk mengantisipasi hal tersebut peningkatan pengetahuan dan keterampilan dalam memberikan pelayanan sangat dibutuhkan...

Read More

Instructor by : Ratna Sesotya W   OVERVIEW    Salah satu soft competencies atau role competencies penting yang harus dimiliki oleh SDM yang berada pada jabatan struktural adalah conceptual thinking atau berpikir konseptual. Conceptual thinking menyangkut kemampuan untuk melihat hubungan dari berbagai situasi, menganalisisnya dan mencoba menyimpulkan dan menciptakan sesuatu...

Read More

Instructor by : Edi Purwanto and team   PENDAHULUAN Total station merupakan teodolit terintegrasi dengan komponen pengukur jarak elektronik (electronic distance meter (EDM)) untuk membaca jarak dan kemiringan dari instrumen ke titik tertentu. Total station banyak digunakan di bidang Konstruksi, mengukur tingkat kemiringan dan kerataan lantai yang dikehendaki serta...

Read More

DESKRIPSI Dewasa ini, kepemimpinan 360° sudah banyak dilakukan di sektor bisnis. Penilaian terhadap kinerja karyawan biasanya sudah melibatkan atasan, teman selevel, dan bawahan. Tujuannya agar bisa menciptakan SDM yang bisa memiliki nilai-nilai kepemimpinan 360°. Pemimpin dalam suatu perusahaan/bank merupakan posisi yang sangat strategis dalam pencapaian visi-misi perusahaan. Keberhasilan atau...

Read More

Instructor by: Syafarudin Alwi 28 – 30 April 2014, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta     DESKRIPSI Audit Sumber Daya Manusia adalah proses meninjau (review) secara komprehensif suatu sistem dan/atau proses suatu organisasi apakah sudah memenuhi fungsi SDM organisasi, baik apakah itu untuk memenuhi standar lokal (pemda, pemprov), standar internal (SOP,...

Read More

Instructor by: Syafaruddin Alwi     DESKRIPSI Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. Tuntutan...

Read More

Instructor by : Oleh Sabihaini   DESCRIPTION Bagian umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM, tetapi d beberapa perusahaan Divisi GA berdiri sendiri dan tidak dalam lingkup HRD. Bahkan di beberapa perusahaan besar atau...

Read More

Instructor by : Syafaruddin Alwi   DESKRIPSI Manajemen Personalia merupakan suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. Tuntutan organisasi...

Read More

DESCRIPTION Munculnya permasalahan dalam suatu Oraganisasi Perusahaan dalam mengambil keputusan untuk rotasi/mutasi ataupun pengembangan karyawan lebih disebabkan tidak tersedianya suatu system yang terbuka jelas dan baku, tentang bagaimana melaksanakan maksud tersebut secara efektif dan optimal. Menyikapi permasalahan tersebut, pelatihan HR & Career Planning diharapkan dapat memberikan insight akan pentingnya...

Read More