Loading...

September 2015 Archives - Patrari Jaya Consultant

Instructor by: Fauzan Asmara   PENDAHULUAN Pengembangan sumber daya manusia, umumnya ditujukan agar yang bersangkutan dapat melaksanakan tugas pekerjaan yang ditanganinya sekarang ini atau dipersiapkan untuk menangani tugas pekerjaan di masa dataing. Setiap HR & People Development Professionals harus benar-benar memahami masalah organisasi dan kelengkapannya. Masalah organisasi dan kelengkapannya,...

Read More

Instructor by : Andy Rahardian   LATAR BELAKANG Beberapa waktu yang lampau, Pergudangan yang efektif dan efisien adalah kemampuan beradaptasi pada tuntutan untuk meningkatkan kecepatan proses mulai dari Penerimaan, Penyimpanan, hingga Pengiriman. Namun pada saat ini dimana adanya e-commerce, integrasi pada proses supply chain, era globalisasi, dan proses yang...

Read More

DESKRIPSI Dalam Penyelesaian sebuah sengketa dapat dilakukan melalui penyelesaian sengketa litigasi (di dalam pengadilan) dan non-litigasi (di luar pengadilan). Akan tetapi penyelesaian sengketa non-litigasi kurang memiliki kekuatan hukum yang mengikat terhadap para pihak yang bersengketa. Sehingga tidak jarang, sengketa yang telah diselesaikan melalui jalur non-litigasi akhirnya dibawa juga ke...

Read More

Instructor by: Oktri M.Firdaus,ST.,MT. 20 – 22 Mei 2014, Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta     DESKRIPSI Profitable Business – adalah sasaran dari semua aktivitas Bisnis termasuk bisnis dimana salah satu komponen aktivitasnya adalah pengadaan barang. Banyak cara dilakukan oleh Organisasi untuk meningkatkan Profit Margin, seperti meningkatkan sales, menaikan harga...

Read More

Instructor by : Budi Surach Winarni and Team   DESKRIPSI Kompleksitas permasalahan ekonomi yang makin dinamis; Pencapaian kemampuan di bidang ekonomi yang cenderung diiringi dengan munculnya bentuk-bentuk baru kejahatan, baik di bidang ekonomi maupun sosial; dan Lemahnya prosedur, internal control, perangkat hukum, kelemahan pegawai maupun pengawasan yang belum sempat...

Read More

Instructor by: Drs. H. Syafaruddin Alwi M. Si. 24 – 26 Juni 2014, New Saphir Hotel, Yogyakarta PENDAHULUAN Basic Supervisory Skills Training merupakan suatu program training awal yang diberikan kepada mereka akan atau baru mendapatkan suatu perubahan peran dari ‘bekerja sendiri’ menjadi bekerja ‘melalui orang lain’. Kegagalan utama yang...

Read More

Instructor by: Dr. Najib A. Gisymar   DESKRIPSI Terbitnya Peraturan Menteri Keuangan Nomor 130/PMK.010/2012 menimbulkan gejolak baru. PMK tersebut mewajibkan multifinance untuk mendaftarkan jaminan fidusia paling lambat 30 hari setelah melakukan transaksi pembiayaan. Untuk pelanggaran terhadapnya, pemerintah menyiapkan sejumlah sanksi yakni peringatan, pembekuan usaha dan pencabutan izin usaha.Pada dasarnya masih banyak...

Read More

  OUTLINE MATERI 1. Motivasi diri : Mengenali kemampuan diri Menanamkan dorongan di dalam diri Membangun dan memelihara motivasi untuk terus meraih prestasi terbaik 2. Pendukung & hambatan motivasi : Menemukan dukungan positif dari rekan kerja dan atasan Bagaimana bekerjasama untuk meraih prestasi Mengatasi rintangan sulit Menyingkirkan penghalang fisik...

Read More

Instructor by : Syafaruddin Alwi   DESKRIPSI Job analysis merupakan titik tolak perusahaan dalam mengolah sumber daya manusia. Dengan hasil analisa tersebut, perusahaan akan dengan mudah menentukan kualifikasi kebutuhan karyawan dalam suatu jabatan tertentu, training-training yang dibutuhkan, penilaian kinerja, serta pemberian benefit. Oleh karena itu, para manajer, atasan ataupun...

Read More